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更早之前的10月25日，国内另一房地产上市公司金科披露，融创通过旗下三家公司合计持有公司14.7794亿股，占公司总股本27.6783%，并成为该公司持股量最大的股东。在今年中期的业绩发布会上，孙宏斌对中国房地产市场前景表示了“悲观”的判断，同时该公司的土地投资也有所收缩，集团开启了降杠杆去库存的紧缩型战略。但另一边，该公司对于文旅的布局却是方兴未艾，连同在金科股份投资上的进取行为，或多或少暴露出融创对于房地产和文旅地产的长远前景并不如孙宏斌所说的那么“悲观”。

始于1999年的上一轮债转股，信达、东方、长城、华融等4家资产管理公司对口集中管理和处置从建行、中行、农行和工行4家国有银行剥离出来的共计1.4万亿元金融不良资产，并最大限度保全资产、减少损失，化解金融风险，成效是显著的。但行政化色彩也很浓，很多债转股是政府出面“拉郎配”。

鉴于此，原银监会在去年8月7日下发的《商业银行新设债转股实施机构管理办法（试行）》（征求意见稿）中就强调，将扭亏无望、已失去生存发展前景的僵尸企业拉入“负面清单”。今年6月29日银保监会发布的标题改为《金融资产投资公司管理办法（试行）》的正式文件要求不得对有关企业实施债转股，再次对僵尸企业亮红灯。

趣店应该也感受到了增长的压力，在对新一年的展望中，他们表现出了保守的姿态。趣店预计2018年全年经调整后的净利润为25亿人民币，而2017年这一数据是22.285亿，同比增长仅有12.18%，而2017的这一数据同比增长了272.2%。曾经蚂蚁投资趣店，是为了不错过一个不错的赛道。如今蚂蚁金服即将上市，趣店却始终负面缠身，许多趣店的负面新闻甚至已经波及蚂蚁金服，这会成为蚂蚁上市缄默期的不稳定因素。

支持民营企业发展，要解决痛点问题。习近平总书记指出，要改革和完善金融机构监管考核和内部激励机制，把银行业绩考核同支持民营经济发展挂钩，解决不敢贷、不愿贷的问题，对商业银行完善体制机制提出了明确的要求。激励机制是商业银行经营管理的“指挥棒”，是指导各微观主体行为的“牛鼻子”。我们要针对当前银行激励机制中短期指标占比过高、尽职免责机制不健全的问题，下大力气完善支持民营企业发展的激励机制。一方面，通过实施中长期穿透式考核，引导分支机构减少短期行为，提升支持民营企业积极性和主动性。另一方面，健全尽职免责和容错纠错机制，通过明确的授信尽职免责细则，厘清各环节责任，切实解决基层业务人员“不敢贷”问题。

简而言之，格力电器今年不分红，但不是没有能力分红，是因为我预计今后会花很多钱。具体来说就是，格力电器对内资本开支将加大，要建生产基地和智慧工厂，对外投资会发力，方向是智能装备、智能家电和集成电路等新产业，需要为这些计划留足资金，因此今年就终止分红。